Государственная поддержка детства обеспечивается государственными органами посредством пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты. На основании Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» несовершеннолетний ребенок может иметь право на следующие виды пенсий:

- на пенсию по случаю потери кормильца;

- социальную пенсию ребенку-инвалиду;

- социальную пенсию инвалидам с детства;

- социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия независимо от срока ее назначения, если ее получателем является ребенок, не достигший возраста 18 лет, либо лицо, достигшее возраста 18 лет и признанное недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, зачисляется на счет одного из родителей (усыновителей) либо опекунов (попечителей) в кредитной организации или в случае доставки страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку страховой пенсии) вручается родителю (усыновителю) либо опекуну (попечителю) в случае подачи родителем (усыновителем) либо опекуном (попечителем) заявления об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему страховую пенсию путем зачисления такой пенсии на его счет в кредитной организации или путем вручения страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку страховой пенсии), о чем этот ребенок подает соответствующее заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Помощник прокурора Аксайского района  

юрист 3 класса Э.В. Гайдук

В силу п. 2 Раздела 1 постановления Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность» в состав общего имущества включаются объекты, предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства многоквартирного дома, включая трансформаторные подстанции, тепловые пункты, предназначенные для обслуживания одного многоквартирного дома, коллективные автостоянки, гаражи, детские и спортивные площадки, расположенные в границах земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом.

Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденными Постановлением Госстроя России от 27.09.2003 № 170 определен конкретный перечень работ по содержанию жилых домов.

В частности, в соответствии с пп. 3.7.1 Правил № 170 организации по обслуживанию жилищного фонда обязаны обеспечивать, в том числе, установку на обслуживаемой территории сборников для твердых отходов.

Таким образом, в случае если место накопления ТКО входит в состав общего имущества многоквартирного дома, обязанность по приобретению контейнеров для накопления ТКО может быть возложена на собственников помещений многоквартирного дома.

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса  Э.В. Гайдук

Правовая защита инвалидов в России является приоритетным направлением социальной политики государства и представляет собой систему мер их поддержки, направленных на создание равных с другими гражданами возможностей реабилитации и участия в жизни общества в соответствии со ст. 7 Конституции РФ.

Законодателем установлен ряд требований, предъявляемых к порядку приспособления общего имущества в многоквартирном доме для беспрепятственного доступа инвалидов к расположенному в нем жилому помещению.

Постановлением Правительства РФ от 09.07.2016 № 649 (далее – постановление № 649) определены меры по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов.

Правительством РФ устанавливаются требования, которым должно отвечать жилое помещение, в том числе по приспособлению общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов (ч. 3 ст. 15 ЖК РФ).

В случае невозможности приспособления жилого помещения, общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов, такое жилое помещение признается непригодным для проживания, в соответствии с Положением о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28 января 2006 г. № 47.

Таким образом, гражданин, чье жилое помещение признанно непригодным для проживания, имеет право на обращение в органы местного самоуправления за предоставлением жилого помещения муниципального жилищного фонда по договору социального найма, при соблюдении условий, установленных административным регламентом по предоставлению указанной муниципальной услуги.

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса  Э.В. Гайдук

Оценка и обследование многоквартирного дома (МКД) в целях признания его аварийным и подлежащим сносу или реконструкции осуществляются создаваемой в этих целях межведомственной комиссией (ч. 1, 4 ст. 55.26-1 ГрК РФ; абз. 1 п. 7 Положения № 47).

В межведомственную комиссию по месту нахождения жилого помещения необходимо подать, в частности, следующие документы (п. 45 Положения № 47):

заявление о признании МКД аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;

заключение специализированной организации, проводившей обследование МКД.

По желанию можно представить сведения из ЕГРН о правах на жилое помещение и технический паспорт жилого помещения (п. п. 45, 45(2) Положения № 47).

Заявление и прилагаемые к нему документы можно представить на бумажном носителе лично или по почте с уведомлением о вручении либо в форме электронных документов с использованием Единого портала госуслуг, регионального портала (при наличии) или посредством МФЦ (абз. 8 п. 45 Положения № 47).

Следует иметь в виду, что, если жилые помещения получили повреждения в результате чрезвычайной ситуации, комиссия принимает решение на основании сводного перечня объектов (жилых помещений), находящихся в границах зоны чрезвычайной ситуации (далее - сводный перечень), сформированного и утвержденного субъектом РФ на основании полученных посредством межведомственного взаимодействия сведений из Единого государственного реестра недвижимости (абз. 1 п. 42 Положения № 47).

В указанном случае представлять документы не требуется (п. 45(1) Положения № 47).

Собственник, правообладатель или наниматель жилого помещения, которое получило повреждения в результате чрезвычайной ситуации, вправе обратиться в комиссию с заявлением, если указанное помещение не включено в сводный перечень (абз. 2 п. 42 Положения № 47).

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса  Э.В. Гайдук

На территории Российской Федерации запрещено распространение любыми способами информации, направленной на разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, в том числе распространение экстремистских материалов. Указанные положения закреплены в Федеральном законе РФ от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Для исключения попадания экстремистских материалов на страницы Ваших социальных сетей необходимо ознакомится с Федеральным списком экстремистских материалов размещённом на сайте Министерства юстиции РФ.

Данный список постоянно обновляется, ведь любой информационный материал будь то книга, песня, аудиозапись может быть признан экстремистскими федеральным судом на основании заявления прокурора или при производстве по соответствующему делу об административном правонарушении, гражданскому или уголовному делу.

Размещать информационные материалы, находящиеся в данном списке, любым способом, в том числе и на своей личной странице в социальных сетях, запрещено. За подобное действие законодателем предусмотрена административная ответственность.

Помощник прокурора Аксайского района 

юрист 3 класса  Э.В. Гайдук

С марта 2023 года вступает в силу приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 01.04.2022 № 244, которым утверждены новые правила тушения лесных пожаров.

Указанные правила установлены в целях:

- организации руководства работами по тушению лесных пожаров;

- предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в лесах, возникших вследствие лесных пожаров;

- организации межведомственного взаимодействия при выполнении работ по тушению лесных пожаров.

Работы по тушению лесных пожаров выполняются государственными (муниципальными) учреждениями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, в пределах полномочий указанных органов, определенных в соответствии со ст. ст. 81 - 84 Лесного кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 22.1 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», при тушении лесных пожаров функции по координации всех сил и средств тушения лесных пожаров возлагаются на Федеральное агентство лесного хозяйства. Федеральным агентством лесного хозяйства создается федеральный штаб по координации деятельности по тушению лесных пожаров, а также соответствующие штабы в федеральных округах.

Указания федерального штаба, а также соответствующих штабов в федеральных округах по координации деятельности по тушению лесных пожаров, выданные в пределах его компетенции, обязательны для исполнения. Помимо прочего регламентированы вопросы организации руководства работами по тушению лесных пожаров, порядок и особенности тушения лесных пожаров.

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса Э.В. Гайдук

Нередко работодатели, преследуя свои корыстные цели по экономии средств, отчисляемых в бюджет на взносы, часть заработной платы своим работникам, а иногда и всю причитающуюся им зарплату выдают без надлежащего оформления.

Данная практика является незаконной.

В этой связи прокуратура района предупреждает, что в рассматриваемой ситуации, помимо ряда негативных последствий для налогового агента – работодателя в виде взыскания штрафа, недоимки и пени, такие факты могут иметь неблагоприятный характер и для самого работника.

К таковым следует отнести:

1) риск потери зарплаты, поскольку работодатель может попросту отказаться платить вам что-то свыше официальной зарплаты;

2) низкий уровень пенсии, поскольку на неофициальную зарплату не начисляются и не уплачиваются взносы, влияющие на пенсионные коэффициенты и стаж; право на пенсию может появиться значительно позже, а сумма накоплений существенно ниже;

3) отказ банками в получении кредитов, поскольку для оформления таких операций потребуется подтверждение доходов;

4) неполучение либо или занижение размеров получаемых пособий в связи с болезнью, декретом или отпуском, поскольку для их расчета берется только официальный доход;

5) возможные сложности при получении визы, поскольку во многих государствах одно из требований к их получателям является наличие определенного уровня дохода, который нужно подтвердить официальным документом;

6) отказ в назначении некоторых социальных выплат, поскольку для их получения также нужно иметь подтвержденный доход.

Кроме того, за выплату «серой» заработной платы работодатель несет риск привлечения к ответственности за нарушение норм трудового права. В частности, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ могут назначить предупреждение или оштрафовать:

- должностных лиц и ИП - на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

- организацию - на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса Э.В. Гайдук

Меры по предотвращению конфликта интересов необходимо принимать непосредственно самому служащему и представителю нанимателя. Их перечень не исчерпывающий и зависит от конкретной ситуации.

Так, например, служащий может принять следующие меры: самоотвод, отказ от выгоды, которая может стать причиной конфликта интересов, передача ценных бумаг (долей, паев) в доверительное управление.

Также за служащим закреплена обязанность об уведомлении комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Представитель же нанимателя в свою очередь может принять меры, которые рекомендовала комиссия, например, перевод служащего на другую должность (в другое подразделение), изменение должностных (служебных) обязанностей или любые другие меры, чтобы исчерпать конфликт интересов.

Кроме того, представитель нанимателя вправе отстранить (с сохранением денежного содержания) служащего от работы на период до разрешения конфликтной ситуации.

Если служащий отказывается принять меры, например, не подписывает соглашение об изменении контракта или отказывается от перевода на другую должность, то возможным разрешением сложившейся ситуации может являться его увольнение в связи с утратой доверия.

В противном случае ответственность несет руководитель, так как им не приняты меры по урегулированию конфликта интересов.

Данные права, обязанности, а также ответственность вытекают из частей 3, 4, 5 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частей 3.1, 3.2, 4, 4.1 статьи 19, частей 2, 3, 4 статьи 32 Федерального закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», частей 2.1 - 2.3, 3, 3.1 статьи 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Помощник прокурора Аксайского района                                

юрист 3 класса Э.В. Гайдук

До подписания трудового договора работника нужно ознакомить с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Обязательными для ознакомления являются следующие документы:

- правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);

- правила хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК РФ);

- положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), если такой раздел не включен в правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и инструкция по охране труда (ст. 214 ТК РФ).

За невыполнение требования об ознакомлении работника с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, а также коллективным договором возможно привлечение к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Помощник прокурора Аксайского района 

юрист 3 класса  Э.В. Гайдук

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

При нарушении правил предоставления отпусков работодатель привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Помощник прокурора Аксайского района 

юрист 3 класса Э.В. Гайдук